就職面接で「5ヶ月の赤ん坊がいる」と伝えた女性。すると・・・

就職面接で「5ヶ月の赤ん坊がいる」と伝えた女性。すると・・・

今回紹介するのは、かたゆまちゃん (@nodowoyaku)さんが投稿したご自身が就職活動の際に体験したお話です。

ぜひご覧ください。

こどもが生後5ヶ月と伝えると

乳児を抱えて就職活動をしていた時、こどもが生後5ヶ月と伝えるとどこも「5ヶ月ですかぁ…(引」という反応で全然雇ってもらえず、ある面接で初めて「5ヶ月かぁ……しぬほど可愛い時期でしょ！？？」と言ってもらえて安心して全身の力が抜けたのをすごく覚えてて、それが今の会社で頑張る理由の99.999%

— かたゆまちゃん (@nodowoyaku) August 6, 2019

素敵です！

従業員の貢献度は、結局のところ「会社側が歓迎するかしないか」にかかっている

人間関係きつくても夜勤しんどくても一日中パソコン叩いてて目が死んでも、私の人生で一番大切なものをお荷物というかマイナス評価対象扱いせず「頑張らなくちゃいけない理由がある人は信用できるし応援したくなる」と言ってくれた人が今の上司だからやっぱりそれを思い出したらここで頑張るぞって思う

— かたゆまちゃん (@nodowoyaku) August 6, 2019

ネットの反応

ああ、それは嬉しいですね。
就活頑張りましたね。凄い！
仕事がキツくても人間関係が良ければ、深刻なダメージにはならないんだよな…と感じます。
「言葉」が通じないと、本当にキツいです。
育児をしながらの仕事、無理なさらずに！

— なまはげ__ぬらり (@gimmick968) August 6, 2019

面接官と職場の上司って同じ人なんですか？
イメージ的に男性ぽいですが、男性だったらすごいなぁ、と思いました。

— りょうこ (@ryo_kooooo) August 6, 2019

なんてステキな会社！

— どぅい はちろぅ (@doihachirou1) August 6, 2019

応援しています！

— るり (@poker37ruri) August 6, 2019

結局多分今までその職場にいた子持ちがどんな働き方をしてどんな利益を会社に与えたかで会社側の子持ちに対するイメージは変わるんですよね。

— meimei (@meimei881) August 6, 2019

いかがでしたか？

いい会社に巡り合えてよかったですよね(#^^#)

皆さんはどう思いましたでしょうか？

もしよろしければ、ご意見ご感想よろしくお願いいたしますm(_ _)m

出典元：twitter

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