【※共感の声が集まる】あなたはどう思いますか？『人手不足、人手不足』って言ってる企業に痛烈な一言が超話題

画像出典：twitter

あなたはどう思いますか？『人手不足、人手不足』って言ってる企業に痛烈な一言が超話題

最近よく『人手不足』という言葉をニュースや新聞で聞いたり見たりしますよね？

『人手不足』なので外国人労働者の受け入れを拡大する出入国管理法(入管法)改正案が、11月27日、自民や公明などの賛成多数で可決、衆院を通過しました。

今回紹介するのは『人手不足、人手不足』って言ってる企業に対する痛烈な一言です。

人手不足とは？

人手不足（ひとでぶそく）とは企業経営において発生する問題。

これは企業が業務を行う上で、必要とされるだけの人材（特に若年労働者）が集まらず、思うように業務が行えていないような状態のことを言う。

近年の日本において、一部の企業や業種で人手不足が起こっており、企業全体の業務に支障をきたしている。

このような人手不足が発生している原因としては、出産や育児の忌避による少子化が進むことで若者が減少していることに加え、ブラック企業などといった言葉の広がりとともに、労働者にサービス残業（長時間労働）や過酷な業務を押し付ける事例が増えてきていることが挙げられる。

引用元：人手不足 – Wikipedia

『人手不足、人手不足』って言ってる企業に対する痛烈な一言

誰かのtwitterで先日言ってたけど、10万円で新車を買いたい人が大勢いても買えるわけがないが、それを普通「自動車不足」とは呼ばない。それと同じで、例えば企業が最低賃金レベルの賃金で募集をかけて、応募してくる労働者の数が全然足りなかったとしても、それを「人手不足」と呼ぶのはおかしい。

— Shin Hori (@ShinHori1) November 26, 2018

ネットの反応はというと・・・

ほんとそれ思います！世の中そんなに人手不足なんですか？
だったらもっと賃金上がっても良くないですか？安い賃金で働く人がいないだけでは？

— kajuchan (@kajuchan) November 26, 2018

何度も言っているけど人口減少社会でもなかった高度経済成長期でも人手不足は深刻だった。だけど積極的に賃金を上げるようにしたことで乗り切り且つさらなる成長を遂げることが出来た。だから先ず賃金上げようよ。
やれること全部やってそれでもってなら初めて外国人労働者の話すればいいじゃん。

— 坂元智広 (@captain_trap) November 26, 2018

この状況を指して、人手不足ではなく『奴隷不足』、との表現がしばしば見られますが、まさに。(-_-)

— guldeen◆父は要介護5 (@guldeen) November 26, 2018

そういうことです。

人手不足ではなく単なる求人のミスマッチ。提示される給料が安すぎてその仕事への応募がないだけで、仕事を探している人はたくさんいます。「空前の人手不足」の最中に求職活動をしましたが、結局まともな給与の職を得るのに一年近くかかりました。https://t.co/04OHUcCyQ6

— クライマー☆彡 (@free_climber223) November 26, 2018

休みが多くて仕事が楽でいっぱいお金がもらえる仕事がいいだだをこねる人に「そんな都合がいい職場ないから！」と言うように、賃金も立場も保証せず休みもなく機械のように働いてくれる人を欲しいとか言ってる企業には「そんな都合がいい人材ないから！」と叱責して欲しいです。

— MAQMAQ♪咳喘息悪化中↓ (@91showmaki) November 26, 2018

いかがでしたか？

そもそも人手不足解消のために国内リソースを有効活用する努力をしたり、国内の失業率の改善をした結果この法案が議論され可決したのでしょうか？

日本の未来がとても心配になりますね。

出典元：twitter
（Twitterの埋め込み機能を使って掲載しております。）